محكمة الاتحاد الأوروبي تقول إنه يمكن منع موظفي الخدمة المدنية من ارتداء الحجاب
بروكسل (رويترز) – قضت المحكمة العليا في الاتحاد الأوروبي يوم الثلاثاء بأنه يجوز للسلطات العامة في الدول الأعضاء منع العمال من ارتداء رموز العقيدة الدينية، مثل الحجاب الإسلامي، في أحدث حكم لها بشأن قضية مثيرة للخلاف في أوروبا. لسنوات.
وصلت القضية إلى محكمة العدل التابعة للاتحاد الأوروبي بعد أن أبلغت موظفة في بلدية آنس شرقي بلجيكا بأنها لا تستطيع ارتداء الحجاب الإسلامي في العمل.
قامت البلدية بعد ذلك بتغيير شروط التوظيف الخاصة بها لتطلب من موظفيها الالتزام بالحياد الصارم من خلال عدم ارتداء علامات واضحة تشير إلى معتقد ديني أو أيديولوجي.
واستأنفت المرأة المعنية أمام المحكمة قائلة إن حقها في الحرية الدينية قد انتهك.
كان الحجاب، وهو غطاء الرأس التقليدي الذي يتم ارتداؤه فوق الرأس والكتفين، قضية مثيرة للخلاف في جميع أنحاء أوروبا لسنوات.
وقال بنك التنمية الآسيوي إن سياسة الحياد الصارمة التي تهدف إلى خلق بيئة إدارية محايدة يمكن اعتبارها مبررة بشكل موضوعي وهدف مشروع. وأضاف أن هيئة حكومية أخرى سيكون لها ما يبررها إذا قررت السماح بارتداء الرموز الدينية التي تبدو عامة وعشوائية.
وقالت المحكمة إن سلطات الدول الأعضاء تتمتع بسلطة تقديرية لتصميم حياد الخدمة العامة التي تنوي تعزيزها. ومع ذلك، أشارت المحكمة إلى أنه يجب متابعة هذا الهدف بطريقة متسقة ومنهجية ويجب أن تقتصر الإجراءات على تلك الضرورية للغاية.
وكان على المحكمة الوطنية التحقق من الامتثال لهذه المتطلبات.
تقرير فيليب بلينكينسوب، تحرير ويليام ماكلين
معاييرنا: مبادئ الثقة في طومسون رويترز.
الحصول على حقوق الترخيص يفتح علامة تبويب جديدة
2023-11-28 15:05:06
المصدر – رويترز
ترجمة“24 ساعة”
(علامات للترجمة) عالم الترجمة الخاص بنا